3月14日，敦煌種業召開新任職干部集體談話會，對公司近期研究任命的干部進行任前集體談話。組織部長胡炯宣讀了公司任免文件，3名新任職干部代表進行了表態發言。
敦煌種業黨委書記、董事長劉興斌作重要講話。
劉興斌指出，公司黨委按照“人崗相識，能力匹配，推動公司戰略發展”的選拔原則，從“德、能、勤、績、廉”等方面綜合考量，真正把政治素質高、思想品德好、業務能力強的同志選拔充實到公司管理隊伍中來。新任職人員受命于公司發展的關鍵時期，肩負著推動公司戰略發展的重要任務，要積極作為，努力工作，牢記公司的使命、愿景、理念、核心價值觀，在公司提供的平臺上施展各自的才能，體現自己的價值，用優異成績回報公司。
劉興斌強調，要轉變角色，始終保持“學”的態勢。面對公司發展的新階段、新業態、新要求、新挑戰，新任職的同志要盡快實現角色轉變和身份互換，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐，既要認真學習黨的理論、路線和方略，又要開拓視野，學深悟透種子行業所涉及到的專業知識和市場動態, 圍繞國家和省、市“實施種業振興行動”的戰略部署及市委市政府“三抓三促”行動要求，始終保持“學”的態勢，盡快掌握業務知識，熟悉本職工作，不斷提高領導水平和科學決策能力，努力成為一名眼界寬、思路廣、胸襟闊的務實“干將”。
劉興斌強調，要堅守原則，始終保持“廉”的穩勢。不斷強化底線意識，牢固堅守廉潔自律這個從業關口，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，正確履職用權，保持良好的職業操守和個人品行，自覺加強黨性修養,牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要嚴格遵守規章制度，認真執行“三重一大”集體決策制度，慎重對待各種利益誘惑和名利考驗，牢記謹慎用權，公私分明，著力堅守道德高地和法紀底線，不辜負組織和職工的信任，守好“權力關”，把住“交往關”，守牢“利益關”，筑牢拒腐防變的思想防線。
劉興斌強調，要篤定實干，始終保持“拼”的氣勢。堅持問題導向，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的第一要務，把為公司謀發展、增效益作為第一職責，搶抓機遇，在危機中搶抓機遇，在困難中實現突破，自覺將崗位作為奮斗的舞臺，牢記職責使命，主動擔當作為，持續掀起“干”的熱潮。要狠抓落實，大力發揚敦煌種業人“敢吃苦、能吃苦、不怕苦”的拼搏精神，保持強烈的事業心和高度的責任感，時刻保持干事創業的激情，爭當“領跑者”，以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的責任感、“馬上就辦”的緊迫感抓謀劃抓落實。
劉興斌強調，要攻堅克難，始終保持“進”的攻勢。目前，敦煌種業各項事業正逐步向好發展，要提振精神，敢于迎難而上，敢于承擔責任和風險，對標產業需求，找準發展定位，積極建言獻策，做到用心謀事、盡心干事，在攻堅克難中提升自己，彰顯擔當。要敢于創新，總結好經驗，探索新路徑，以科學高效、嚴謹務實的工作作風影響和帶動身邊同事，通過發掘優勢品種，引入合作伙伴，搞活經營模式，助力公司擴大規模，壯大實力，始終團結帶領團隊保持“砥礪奮進”的攻勢，發揮好“補短板”陣型企業的社會職能，為國家加快形成優勢種業企業集群貢獻力量。
劉興斌最后強調，“道阻且長，行則將至”，各位新任職干部在新的征程上，要始終保持“學”的態勢、“廉”的穩勢、“拼”的氣勢、“進”的攻勢，不辱使命，不負重托，篤行實干，為推動公司成為具有核心研發能力、產業帶動能力、國際競爭能力的航母型領軍企業再做貢獻、再立新功！
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