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人力資源

　　敦煌種業人才戰略的根本目標是確立現代的人才觀念，用先進的人才資源開發和管理手段，來支持企業發展戰略目標的實現,堅持把“以人為本”的科學發展觀作為人力資源工作的根本，將員工與企業的共同提高作為公司的目標，大力開發人力資源，走人才強企之路全面推進敦煌種業快速、持續、健康的發展。在人才資源開發方面，我們的人才戰略是透過現代人力資源管理實踐挖掘員工潛能、提升員工素質、優化人才結構，以提升企業的競爭優勢，搶占未來發展制高點，營造個人價值實現的優良環境，追求企業需要和員工需要的最佳結合。詳細>>

人才戰略

以發展戰略為引領不斷提升企業發展水平。作為公司的主要領導者，他立足企業自身實際，遠瞻行業發展趨勢，以企業家獨有的眼光和洞見，提出“聚焦主業，做大做強種子產業；發揮優勢，做優做精食品產業；依托資源，加快培育新興產業”的發展戰略，堅持“內生增長和外延發展并舉，實業興企和資本運作相結合”，指引企業長遠發展方向。
招聘流程

公司依托河西走廊優越的自然資源和良好的制種條件，建成種子加工廠（中心）5個、種子加工線17條，其中集種子烘干、脫粒、精選、分級、包衣、包裝于一體的全自動、高標準種子生產線10條，總加工能力7000萬公斤。
招聘崗位

公司邀請我國著名的玉米遺傳育種專家、中國工程院院士戴景瑞先生擔任公司育種研發首席專家，并領銜設立敦煌種業院士專家工作站，聘請國內多名業內知名專家擔任公司育種技術顧問，招聘和引進了一批具有專業知識、經驗豐富、年富力強的研發技術人員，形成了以高端科技人才為引領，青年技術骨干為支撐的育種研發團隊。

人力資源

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